De donkerste en middelste cirkel is de cirkel van het vast bestuur. Dit bestaat uit het dagelijks bestuur (de voorzitter, secretaris, ondervoorzitter en penningmeester) en de algemene bestuursleden. De cirkel vast bestuur is vaak minder aantrekkelijk voor een nieuwe vrijwilliger. Bestuursvrijwilligers zijn vaak een gesloten groep. Het is soms moeilijk om hierin te geraken, de drempel ligt hoog want er zijn veel verantwoordelijkheden en verplichtingen aan verbonden. Dit zie je in de afbeelding aan de dikke lijn rond deze cirkel.

De tweede cirkel is de trekker. Wanneer je kijkt naar de hedendaagse structuur van een club o.b.v. cellen, heeft elke cel een trekker nodig. Dit hoeft niet iemand van het vast bestuur te zijn, maar het is ook niet uitgesloten. Een trekker is iemand die op korte termijn wil nadenken en leiding nemen. Hij/zij hoeft niet aanwezig te zijn op een bestuursvergadering, maar kan wel uitgenodigd worden om een thema binnen z’n cel toe te lichten. Wanneer deze persoon op afroep naar een bestuursvergadering komt, hoeft hij/zij ook niet de volledige bestuursvergadering aanwezig te zijn. Door minder verplichtingen en een engagement van bepaalde duur (korte termijn) ligt de drempel om toe te treden tot deze cirkel beduidend lager dan bij de cirkel van het vast bestuur.

De multivrijwilliger wil niet denken, maar wel doen. Zij springen in waar het nodig is en willen de club helpen door hun in kleine vormen te engageren. Ze helpen overal.

De taakvrijwilliger voert één specifieke taak uit binnen de club. Een voorbeeld hiervan binnen een basketbalclub kan zijn “het oppompen en verzorgen van de ballen”.

Een evenementvrijwilliger komt, zoals het woord het zelf zegt, helpen op events. Dit is de meest laagdrempelige manier van vrijwilligerswerk, dit zie je aan de stippellijn rond de cirkel. Deze vrijwilligers worden vaak vergeten in de waardering omdat zij zich slechts eenmalig engageren. Het is nochtans een heel belangrijke groep om te waarderen.